리더(LEADER), 이렇게 해보니 부하직원에게 욕을 먹지 않네요. 그 5가지 방법 회사생활을 하고 조직 생활을 하게 되면 그 나름대로 모두 호칭과 계급이 있습니다. 모든 결과물을 생산하는 곳에는 다수의 같은 목적을 가진 두뇌들이 모여서 지지고 볶는 작업을 반복하지요. 이곳에는 최종 리더뿐 아니라 중간의 리더들이 여럿 존재합니다. 이들은 각 사원들의 소대장 역할을 하지요. 외롭고 욕 많이 먹고 잘해도 티도 안 나는 그런 자리입니다. 이런 자리가 또 적성에 맞는 분들도 있겠지요. 다 돈 때문에 억지로 할 수도 있겠지요. 누구나 나이가 들고 시간이 지나면 이 자리는 꼭 거쳐야 합니다. 이런 리더는 도대체 어떻게 행동해야 할까요? 1. 리더는 후계자가 더 큰 성공을 하도록 기틀을 마련해 준다 기틀을 마련해 준다는 얘기는 그가 진급이나 일에 대해서 업무습득을 빨리할 수 있도록 도움을 준다는 얘.. 2020. 2. 16. 일 잘하는 리더의 조건, 리더가 되는 빠르고 올바른 방법에 대한 생각들 ! 조직에서의 리더라는 자리는 쉽지 않은 자리입니다. 시간이 갈수록 나이가 들고 밑에서는 새파란 젊은 사람들이 포진되어 있는데 말 한마디 실수하면 그야말로 그간의 일들도 한순간에 매도당할 정도가 되지요. 이런 야생동물 같은 환경에서 살아남고 본인의 건강도 지키면서 잘 이끌기 위해서는 고도의 심리기술들이 필요할 것입니다. 사회생활. 그렇게 만만하지 않잖아요? 1. 절대로 무리하지 마라. 리더가 되면 어떤 경우에도 그 큰 책임감 앞에서 회피할 수 없지요. 밑에 있는 사원들이 자기의 얼굴을 쳐다보고 있습니다. 또 어떻게 무슨 얘기를 할까 하고 기대하기도 할 겁니다. 마치 자기들의 의견에 반하는 이상한 지시를 내린다면 곧바로 받아칠 것처럼 말이죠. 꿀 먹은 벙어리처럼 컴퓨터 모니터 화면만 하루종일 쳐다보고 있겠지만.. 2020. 2. 13. 이전 1 다음
