소득세 90% 감면 제도, 34세 이하 청년 특별한 세금 절약 노하우

안녕하세요.

최근 중소기업과 입사한 청년들간의 적절한 인력의 매치를 위해서 국가에서는 다양한 정부제도를 마련하고 있습니다. 이런 제도 중에서 눈에 띄는 것이 바로 중소기업 취업자 소득세 감면제도 가 되겠습니다.

이에 이번 글에서는 이 제도에 대해서 한번 알아보도록 하겠습니다.

* 34세 이하 청년에게 주어지는 혜택 : 소득세 90% 감면

■ 소득세 감면이란 의미는?

> 청년, 노년, 장애인, 경력단절된 여성들의 취업을 장려하면서, 중소기업의 취업을 활성화하기 위한 제도입니다.

■ 감면 금액은 얼마일까요

> 중소기업에 취업한 청년 근로자가 회사에서 받는 근로소득인 월급의 소득세 90% 를 감면 받을 수 있습니다.

■  감면 한도는?

> 150만원 까지 한도금액 입니다.

■ 감면 기간은 언제까지죠.

> 감면 기간은 취업일로부터 3년이 기본이지만, 만 34세 이하의 청년은 5년까지 가능합니다.

* 소득세 90% 감면은 국세청 홈페이지에서 신청가능합니다.

■ 감면 혜택 대상자는 누구일까요?

> 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업(자산 5천억 미만) 이 해당됩니다.

> 위의 중소기업에 2012년 1월 1일 부터 일한 15세 ~ 34세의 청년 근로자를 그 대상으로 하네요. 물론, 해당기간 재취업도 포함합니다.

※ 감면 대상이 안되는 경우로는 회사의 임원, 최대주주, 최대출자자, 일용근로자, 건강보험료를 납부한 이력이 없는자 등 입니다.

■ 감면 세액 비율

> 2016년 이후 취업자는 소득세 70% 감면이고, 단, 34세 이하 청년일 경우 90% 적용됩니다.

> 2014년 이후 취업자는 50% 감면입니다.

> 2012년 이후 취업자는 100% 감면이네요.

■ 감면 받는 방법은 ?

> 취업한 달의 다음 달 말일까지 해당 회사에 신청서를 제출하시면 됩니다.

> 신청기간이 지난 후에 제출하셔도 취업한 날짜부터 적용이 가능하지요.

■ 신청서 작성의 내용은 ?

> 신청자의 간단한 신상정보, 취업한 날짜, 나이, 병역 기간, 감면 기간 등으로 간단합니다.

■ 신청시 구비서류가 있나요 ?

> 군대를 다녀오신 경우에는 병역복무를 증명하는 병적증명서가 필요합니다.

> 장애인이신 분은 장애인 등록증 사본을 제출하세요. (수첩 또는 복지카드)

> 이미 감면혜택을 받은 청년이 재취업하거나 다른 회사에 취업할 경우에는 근로소득원천징수영수증을 제출해야만 하네요.

■ 회사에서 해야 할 일들

> 사원의 신청서를 받은 회사는 "중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서" 를 관할 세무서에 제출하셔야 합니다. 

■ 신청 및 문의처 

▶ 국세청 홈페이지 바로가기 

※ 이러한 감면 정책은 중소기업으로서는 고질적인 인력난을 해결하는데 크나큰 도움이 되리라 생각됩니다. 회사 사원들에게도 각자의 능력에 맞는 급여와 더불어 소정의 혜택도 제공할 수 있게 되어 더 없이 좋은 정책이네요. 

특히, 사회적으로 약자이면서 소외계층인 분들에게 더욱 많은 도움이 되어서 정말 다행이라는 생각이 듭니다.

중소기업과 청년 모두가 함께 누릴 수 있는 이런 제도들은 더 많이 시행되어서 회사 뿐만 아니라 회사원들도 웃음꽃이 피는 모습을 볼 수 있을 것 같아 흐믓합니다.

(사진=unsplash)